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𝐋𝐚 𝐯𝐢𝐞 𝐝𝐮 𝐜𝐨𝐥𝐥𝐚𝐛𝐨𝐫𝐚𝐭𝐞𝐮𝐫 𝐞𝐬𝐭 𝐫𝐲𝐭𝐡𝐦é𝐞 𝐩𝐚𝐫 𝐮𝐧𝐞 𝐬é𝐫𝐢𝐞 𝐝'𝐞𝐧𝐭𝐫𝐞𝐭𝐢𝐞𝐧𝐬. Qu’ils soient obligatoires ou non, ces temps d’échanges permettent de faire le point sur la performance, le bien-être du salarié et d’envisager l’avenir pour que la collaboration se poursuive dans les...

  Les employeurs qui accueillent un stagiaire sont tenus de respecter la réglementation afin de lui permettre d’effectuer ses tâches dans les meilleures conditions, aussi bien concernant les missions qui lui sont assignées que concernant ses conditions de...

1 candidat sur 2 ne postulerait à une offre que s’il a une bonne image de l’entreprise. C’est l’un des résultats d’une enquête d’Hello Work sur “la marque employeur dans l’attractivité auprès des candidats et leurs critères de prédilection pour choisir une...

Pourquoi envisager un départ à l’amiable ? Certaines situations peuvent justifier le recours au départ à l’amiable du salarié Les points de vigilance Que négocier lors d’une rupture amiable ? La date de fin de contrat Le montant de l’indemnité spécifique de rupture....

Actuellement en plein recrutement d’un nouveau collaborateur, vous avez posté il y a quelques jours une offre d’emploi sur les différents Jobboards et commencez à réceptionner les candidatures. Débutent alors le tri des CV et la première prise de contact avec les...

Écrire une offre d’emploi qui saura capter l’attention du bon candidat, c’est tout un art. L’art de bien choisir ses mots, de trouver la tonalité juste et les bons arguments pour convaincre votre lecteur, de structurer votre contenu pour que votre message soit...

Les jeunes et le monde du travail : à quoi s’attendre avec les Z ? 5 soft skills pour aider les managers à s’adapter à chaque nouvelle génération Comment satisfaire les attentes des jeunes générations Le futur du recrutement des jeunes diplômés, c’est maintenant...