Les employeurs qui accueillent un stagiaire sont tenus de respecter la réglementation afin de lui permettre d’effectuer ses tâches dans les meilleures conditions, aussi bien concernant les missions qui lui sont assignées que concernant ses conditions de...
1 candidat sur 2 ne postulerait à une offre que s’il a une bonne image de l’entreprise. C’est l’un des résultats d’une enquête d’Hello Work sur “la marque employeur dans l’attractivité auprès des candidats et leurs critères de prédilection pour choisir une...
Pourquoi envisager un départ à l’amiable ? Certaines situations peuvent justifier le recours au départ à l’amiable du salarié Les points de vigilance Que négocier lors d’une rupture amiable ? La date de fin de contrat Le montant de l’indemnité spécifique de rupture....
Actuellement en plein recrutement d’un nouveau collaborateur, vous avez posté il y a quelques jours une offre d’emploi sur les différents Jobboards et commencez à réceptionner les candidatures. Débutent alors le tri des CV et la première prise de contact avec les...
Écrire une offre d’emploi qui saura capter l’attention du bon candidat, c’est tout un art. L’art de bien choisir ses mots, de trouver la tonalité juste et les bons arguments pour convaincre votre lecteur, de structurer votre contenu pour que votre message soit...
Les jeunes et le monde du travail : à quoi s’attendre avec les Z ? 5 soft skills pour aider les managers à s’adapter à chaque nouvelle génération Comment satisfaire les attentes des jeunes générations Le futur du recrutement des jeunes diplômés, c’est maintenant...
Au sommaire :
Recruter et fidéliser
Offre d’emploi
La pré-qualification
Départ d’un salarié
La marque employeur