LGT RH accompagne toutes les entreprises de Seine-et-Marne, dès 1 salarié 👩🏫 Dès 1 salarié, vous avez des obligations, process à mettre en place au niveau des ressources humaines 🆘 Notre accompagnement sera pris en charge totalement ou partiellement grâce à la...
Entrepreneurs
L’expérience candidat
L'expérience candidat 📌 Qu'est-ce que c'est ❔ L'expérience candidat fait référence à l'ensemble des interactions et échanges qui ont lieu entre un candidat et une entreprise lors du processus de recrutement. Elle inclut toutes les étapes du parcours du candidat,...
Les entretiens des collaborateurs en entreprise
𝐋𝐚 𝐯𝐢𝐞 𝐝𝐮 𝐜𝐨𝐥𝐥𝐚𝐛𝐨𝐫𝐚𝐭𝐞𝐮𝐫 𝐞𝐬𝐭 𝐫𝐲𝐭𝐡𝐦é𝐞 𝐩𝐚𝐫 𝐮𝐧𝐞 𝐬é𝐫𝐢𝐞 𝐝'𝐞𝐧𝐭𝐫𝐞𝐭𝐢𝐞𝐧𝐬. Qu’ils soient obligatoires ou non, ces temps d’échanges permettent de faire le point sur la performance, le bien-être du salarié et d’envisager l’avenir pour que la collaboration se poursuive dans les...
LGT RH sur BFM Business
LGT RH était présente sur le plateau de BFM Business pour présenter son accompagnement auprès des entreprises autour des thèmes des Ressources Humaines. Retrouvez le Replay :...
Accueil d’un stagiaire : quelles règles devez-vous respecter ?
Les employeurs qui accueillent un stagiaire sont tenus de respecter la réglementation afin de lui permettre d’effectuer ses tâches dans les meilleures conditions, aussi bien concernant les missions qui lui sont assignées que concernant ses conditions de...
Les critères de prédilection des candidats pour choisir une entreprise
1 candidat sur 2 ne postulerait à une offre que s’il a une bonne image de l’entreprise. C’est l’un des résultats d’une enquête d’Hello Work sur “la marque employeur dans l’attractivité auprès des candidats et leurs critères de prédilection pour choisir une...
Comment négocier et préparer le départ à l’amiable d’un salarié ?
Pourquoi envisager un départ à l’amiable ? Certaines situations peuvent justifier le recours au départ à l’amiable du salarié Les points de vigilance Que négocier lors d’une rupture amiable ? La date de fin de contrat Le montant de l’indemnité spécifique de rupture....
La pré-qualification téléphonique des candidats : pourquoi et comment faire ?
Actuellement en plein recrutement d’un nouveau collaborateur, vous avez posté il y a quelques jours une offre d’emploi sur les différents Jobboards et commencez à réceptionner les candidatures. Débutent alors le tri des CV et la première prise de contact avec les...
Comment rédiger une offre d’emploi percutante ?
Écrire une offre d’emploi qui saura capter l’attention du bon candidat, c’est tout un art. L’art de bien choisir ses mots, de trouver la tonalité juste et les bons arguments pour convaincre votre lecteur, de structurer votre contenu pour que votre message soit...
Recruter et fidéliser les jeunes talents
Les jeunes et le monde du travail : à quoi s’attendre avec les Z ? 5 soft skills pour aider les managers à s’adapter à chaque nouvelle génération Comment satisfaire les attentes des jeunes générations Le futur du recrutement des jeunes diplômés, c’est maintenant...
TIPS RH N°35
Au sommaire :
Recruter et fidéliser
Offre d’emploi
La pré-qualification
Départ d’un salarié
La marque employeur