LGT RH vous présente une idée de planning RH mensuel, une feuille de route conçue pour guider vos initiatives et activités en matière de ressources humaines tout au long de l'année. Chaque mois, l'accent est mis sur un thème spécifique, allant de la planification...
Entrepreneurs
La Prestation Conseil en Ressources Humaines
Conseil en Ressources Humaines pour les TPE et Startups : Un Levier de Croissance pour la Seine-et-Marne Les petites entreprises, comme les TPE et les startups, sont souvent confrontées à des défis uniques en matière de gestion des ressources humaines. Dans le...
L’expérience candidat
L'Expérience Candidat : Clé de la Réussite en Recrutement L'expérience candidat, bien plus qu'une simple formalité, est devenue un élément essentiel dans le processus de recrutement moderne. Les entreprises qui comprennent et optimisent cette expérience tirent parti...
Les entretiens des collaborateurs en entreprise
Optimiser la Gestion des Ressources Humaines : Les Entretiens Cruciaux pour les Employeurs La gestion des ressources humaines (GRH) occupe une place centrale dans la réussite d'une entreprise. Parmi les diverses pratiques permettant d'optimiser la performance des...
LGT RH sur BFM Business
BFM BUSINESS PARTENAIRE - Ce samedi 21 mai, Laure Guérin Taquet, présidente de Chryzalyde (Marque LGT RH), Denis Planat, directeur général de Jaguar Network, et Bernard Cohen-Hadad, président du Think Tank Etienne Marcel et président de la CPME île-de-France, se sont...
Accueil d’un stagiaire : quelles règles devez-vous respecter ?
Les employeurs qui accueillent un stagiaire sont tenus de respecter la réglementation afin de lui permettre d’effectuer ses tâches dans les meilleures conditions, aussi bien concernant les missions qui lui sont assignées que concernant ses conditions de...
Les critères de prédilection des candidats pour choisir une entreprise
1 candidat sur 2 ne postulerait à une offre que s’il a une bonne image de l’entreprise. C’est l’un des résultats d’une enquête d’Hello Work sur “la marque employeur dans l’attractivité auprès des candidats et leurs critères de prédilection pour choisir une...
Comment négocier et préparer le départ à l’amiable d’un salarié ?
Pourquoi envisager un départ à l’amiable ? Certaines situations peuvent justifier le recours au départ à l’amiable du salarié Les points de vigilance Que négocier lors d’une rupture amiable ? La date de fin de contrat Le montant de l’indemnité spécifique de rupture....
La pré-qualification téléphonique des candidats : pourquoi et comment faire ?
Actuellement en plein recrutement d’un nouveau collaborateur, vous avez posté il y a quelques jours une offre d’emploi sur les différents Jobboards et commencez à réceptionner les candidatures. Débutent alors le tri des CV et la première prise de contact avec les...
Comment rédiger une offre d’emploi percutante ?
Écrire une offre d’emploi qui saura capter l’attention du bon candidat, c’est tout un art. L’art de bien choisir ses mots, de trouver la tonalité juste et les bons arguments pour convaincre votre lecteur, de structurer votre contenu pour que votre message soit...
Recruter et fidéliser les jeunes talents
Les jeunes et le monde du travail : à quoi s’attendre avec les Z ? 5 soft skills pour aider les managers à s’adapter à chaque nouvelle génération Comment satisfaire les attentes des jeunes générations Le futur du recrutement des jeunes diplômés, c’est maintenant...
TIPS RH N°35
Au sommaire :
Recruter et fidéliser
Offre d’emploi
La pré-qualification
Départ d’un salarié
La marque employeur