• LGT RH

Améliorer facilement vos annonces de recrutement

La gestion des Talents passe par une bonne expérience candidat et collaborateur.


L'expérience candidat comprend, entre autre, le recrutement.


A cet effet, je souhaitais vous partager un extrait d'un article de RH info que je trouve intéressant.


Vous pouvez le retrouver en totalité ici : https://bit.ly/3a0e9IE


En résumé, pour améliorer facilement les annonces de recrutement, 5 erreurs à éviter :

Un intitulé de poste incompréhensible

Une annonce générique non contextualisée

Une annonce illisible

L’absence de rémunération

L’absence d’un appel à l’action


A l’ère de la guerre des talents, une annonce de recrutement de qualité constitue une « arme redoutable » pour attirer et engager les candidats pertinents dont votre organisation a besoin pour remplir ses missions.

Pour atteindre ce « graal », il est capital de ne pas sous-estimer l’importance d’une annonce et d’en soigner tout particulièrement la rédaction afin de ne pas tomber dans les 5 pièges développés dans cet article.


Dernier point, n’oubliez pas qu’une annonce de recrutement n’a pas vocation à être « consensuelle » coûte que coûte. Une bonne annonce doit dissuader tout autant qu’attirer…


#réseau#partage#lgtrh#marqueemployeur#Experiencecandidat#recrutement



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