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Contrats de travail : les mentions obligatoires pour se conformer à la loi

Dans la plupart du temps, dans la rédaction d’un contrat de travail, vous trouverez généralement : Le nom et l’adresse de l’entreprise. Le nom et l’adresse du salarié. Le poste de travail occupé et le lieu. La date effective du début d’activité. La rémunération. Le nombre d’heures hebdomadaires. La durée du congé payé annuel et sa méthode de calcul. La convention collective applicable s’il y a lieu. La durée et les termes de renouvellement ou non de la période d’essai. Le nom et l’adresse de la caisse de retraite complémentaire. Le nom et l’adresse de l’organisme de Sécurité Sociale auquel cotise l’employeur.


Par qui sont-elles établies ? Peuvent-elles être différentes selon la nature du contrat ?


+ d'infos : https://www.juritravail.com/.../promesse-embauche/Id/320414


Source : Juritravail



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