C’est la rentrée.
Et si vous preniez de nouveaux engagements pour ʙᴏᴏꜱᴛᴇʀ ʟᴀ ʀᴇᴄᴏɴɴᴀɪꜱꜱᴀɴᴄᴇ ᴀᴜ ᴛʀᴀᴠᴀɪʟ.
Voici quelques idées :
– Mettre en place une plus juste rémunération ;
– Proposer des récompenses en nature régulières ;
– Développer une culture du feedback ;
– Créer des moments informels individuels avec vos collaborateurs ;
– Co-construire les décisions et les plans d’action ;
– Instaurer des rituels de reconnaissance au travail ;
– Célébrer les événements joyeux de la vie personnelle des collaborateurs ;
– Lancer des applaudissements spontanés ;
– Encourager la reconnaissance entre les pairs ;
– Organiser un team building orienté reconnaissance ;
– Valoriser les collaborateurs auprès de tierces personnes.
Vous avez fait le plein de bonnes idées pour améliorer la reconnaissance au travail de vos collaborateurs ? En les mettant en pratique, cela aura un impact direct sur le sentiment de bien-être au travail des salariés de votre entreprise.
S’ils sont déjà mis en place dans votre entreprise, Bravo 
! Et si vous avez d’autres suggestions, n’hésitez pas à partager 
! Et si vous avez d’autres suggestions, n’hésitez pas à partager Source : Eurecia
