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LGT RH sur BFM Business

LGT RH sur BFM Business

LGT RH était présente sur le plateau de BFM Business pour présenter son accompagnement auprès des entreprises autour des thèmes des Ressources Humaines. Retrouvez le Replay : https://bit.ly/3z9ZpEk  

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Les entretiens des collaborateurs en entreprise

Les entretiens des collaborateurs en entreprise

𝐋𝐚 𝐯𝐢𝐞 𝐝𝐮 𝐜𝐨𝐥𝐥𝐚𝐛𝐨𝐫𝐚𝐭𝐞𝐮𝐫 𝐞𝐬𝐭 𝐫𝐲𝐭𝐡𝐦é𝐞 𝐩𝐚𝐫 𝐮𝐧𝐞 𝐬é𝐫𝐢𝐞 𝐝'𝐞𝐧𝐭𝐫𝐞𝐭𝐢𝐞𝐧𝐬. Qu’ils soient obligatoires ou non, ces temps d’échanges permettent de faire le point sur la performance, le bien-être du salarié et d’envisager l’avenir pour que la collaboration se poursuive dans les...

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Rentrée scolaire

Rentrée scolaire

Rentrée scolaire et absence du salarié, qu’en dit le Code du travail ? Si l’article L. 3142-1 du Code du travail accorde aux salariés des congés spéciaux lors d’évènements familiaux, tel qu’un mariage, un PACS ou encore un décès, aucune disposition spécifique n’existe...

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Améliorer la reconnaissance au travail

Améliorer la reconnaissance au travail

C'est la rentrée. Et si vous preniez de nouveaux engagements pour ʙᴏᴏꜱᴛᴇʀ ʟᴀ ʀᴇᴄᴏɴɴᴀɪꜱꜱᴀɴᴄᴇ ᴀᴜ ᴛʀᴀᴠᴀɪʟ. Voici quelques idées : - Utiliser les réunions d’équipe pour féliciter ; - Mettre en place une plus juste rémunération ; - Proposer des récompenses en nature...

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Le SMIC au 1er août 2022

Le SMIC au 1er août 2022

LGT RH vous informe.Les cotisations ne sont pas les mêmes dans toutes les entreprises, en particulier pour la prévoyance. Les règles diffèrent selon que le salarié est majeur ou mineur  Montant brut : 11.07€Montant brut : 1678.95€Montant brut : 20 147.47€Le...

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Affichage obligatoire

Affichage obligatoire

Dans toutes les entreprises quel que soit l'effectif, l'affichage obligatoire doit mentionner la nouvelle version des articles du Code du Travail relatif au harcèlement. Définitions des harcèlements moral et sexuel L'article 7 de la loi du 21 mars 2022 visant à...

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Loi « pouvoir d’achat »

Loi « pouvoir d’achat »

Définitivement adopté par les députés et les sénateurs le 3 août, le projet de loi « pouvoir d’achat » vise à atténuer les effets de l’inflation, actuellement aux alentours de 6%.

Source : Helloworkplace

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La to do list pour partir en vacances sereinement

La to do list pour partir en vacances sereinement

Pour vous permettre de profiter pleinement de vos congés, sans être tenté d’aller consulter votre messagerie pro (parce que vous avez complétement oublié de rappeler ce client ou vous n’avez pas envoyé un document à votre binôme), voici un petit mémo ! J – 15 : Faites...

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EVENEMENT

EVENEMENT

LGT RH c'est l'accompagnement des TPME de Seine et Marne sur tous leurs sujets liés aux ressources humaines.C'est aussi un partenariat avec le Village by CA Brie Picardie ( accélérateur du Crédit Agricole Brie Picardie) en tant qu'expert RH pour ses startups.Merci à...

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Recruter sans budget

Recruter sans budget

Recruter sans budget Je vous partage les bonnes pratiques de Pierre-André Fortin d'Anara Temps 1 - Ciblage - Tu épluches l’annuaire, tu sélectionnes les structures de plus de 30 salariés et/ou qui réalisent un CA de + de 15 millions. Temps 2 - Identification - tu...

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L’entretien professionnel

L’entretien professionnel

L'entretien professionnel Vous avez jusqu'au 31 décembre 2020 pour vous mettre en conformité avec les entretiens professionnels. La loi n° 2014-288 du 5 mars 2014 relative à la formation professionnelle, à l'emploi et à la démocratie sociale l'a rendu obligatoire. Il...

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L’entretien professionnel

L’entretien professionnel

  Rappel des obligations En matière de parcours professionnel du salarié, l’employeur est tenu de faire participer le salarié à des entretiens réguliers, dont l’objectif est d’examiner et envisager les perspectives d’évolution professionnelle du salarié et les...

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Le Temps partagé

Le Temps partagé

Le Temps partagé Faire appel à un Responsable du développement des Talents de votre entreprise à TEMPS PARTAGÉ est une solution en plein essor pour les petites et moyennes structures, souhaitant bénéficier de compétences clés pour le développement de leur capital...

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La Gestion des Talents-collaborateurs

La Gestion des Talents-collaborateurs

La Gestion des Talents-collaborateurs "On a pu constater ces dernières semaines le rôle crucial des professionnels des ressources humaines dans la gestion de la crise sanitaire pour maintenir l’efficacité des organisations (mise en place du chômage partiel, du...

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Le parcours collaborateurs

Le parcours collaborateurs

Le parcours collaborateur est important dans la gestion des Talents de votre entreprise. Dans son dernier article, PeopleDoc France écrit : "Pour les employeurs, l’enjeu est de taille : l’expérience collaborateur, autrement dit la manière dont les salariés perçoivent...

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Diagnostic RH

Diagnostic RH

Diagnostic RH "Chaque année, les besoins de votre entreprise évoluent en fonction de vos clients, vos fournisseurs, votre chiffre d’affaires, et bien d’autres facteurs. Tous ces points impactent directement vos équipes. Celles-ci se doivent de toujours répondre aux...

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Le dialogue social

Le dialogue social

Le dialogue social   Les acteurs du dialogue social en entreprise A noter : En application des dispositions de l’ordonnance n°2017-1386, le comité social et économique (CSE) remplace les instances représentatives du personnel : les délégués du personnel, le...

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Investir dans la Gestion des Talents

Investir dans la Gestion des Talents

Investir dans la Gestion des Talents Quels avantages les organisations peuvent-elles retirer de la gestion des talents ? De toute évidence, avec le départ en retraite d’employés compétents et l’accélération des changements, le recrutement seul ne suffit plus à fournir...

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La Gestion des Talents

La Gestion des Talents

La gestion des talents est l'un des domaines de la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC), aux côtés de la paie, de l'administration du personnel ou de la gestion des temps et des activités. D'un caractère plus stratégique qu'administratif, la...

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Qu’est ce que le temps partagé ?

Qu’est ce que le temps partagé ?

Une autre façon de travailler, une autre façon de recruter. Certaines entreprises, principalement les PME, ont grand besoin de compétences, notamment de cadres expérimentés. Ces besoins peuvent être temporaires ou récurrents mais ne nécessitent pas forcément des...

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