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La Gestion des Talents au service de votre Marque Employeur
Grâce à une stratégie incluant son écosystème, j'appréhende votre Gestion des Talents à travers le développement de votre Marque Employeur.
Parce que le développement de mon territoire est important, j'ai décidé de m'y implanter et propose aux entreprises seine et marnaises une solution différente, globale et perenne.
Mon intervention se fait à temps partagé et tient compte de vos besoins et de vos moyens.
Qui suis je ?
J'ai réalisé ma première partie de carrière au sein d'un grand groupe dont les 15 dernières années en tant que manager transversal et de proximité.
Ma dernière mission fut d'accompagner mon équipe d'une vingtaine de collaborateurs jusqu'à la fermeture du site dans le cadre d'un Plan de Sauvegarde de l'emploi.
J'ai profité de cette épreuve pour me lancer ensuite dans une reconversion professionnelle.
Pour cela j'ai validé un Master en Gestion des Ressources Humaines que je parfais par un MBA sur le management des RH.
Forte de ces atouts pratiques et théoriques, j’accompagne les entreprises seine et marnaises dans la construction de leur marque employeur afin de développer leur attractivité, leur réputation, l’engagement de leurs collaborateurs et ainsi les différencier de leurs concurrents. Cela permet aux dirigeants de se concentrer sur leur cœur de métier.
Pour réaliser ma mission, je m’engage sur 2 objectifs :
Leur faire gagner du temps en manageant ces projets stratégiques en ressources humaines,
Leur faire gagner de l’argent en intervenant à temps partagé dans leur structure, en fonction de leurs besoins et de leurs moyens, sans impacter leur masse salariale.
Ce qui me différencie :
Je suis 100% réactive, que ce soit par mail, téléphone ou visio
Je connais votre territoire, étant investie dans mon département en tant qu'Ambassadrice et Partenaire de la Seine et Marne.
#SeineetMarneVivreenGrand
VOTRE ACTUALITÉ
Mon accompagnement
Le diagnostic RH
État des lieux des pratiques RH et de l’organisation du travail de votre entreprise.
Associé à une démarche d’analyse et d’accompagnement,
il permet d’identifier les atouts et les axes de progression de votre structure.
Tarif : me contacter ↓↓↓
Accompagnement
Une fois le diagnostic RH réalisé, nous convenons ensemble de la durée de l'accompagnement nécessaire pour y répondre, en tenant compte de vos besoins et de vos moyens.
Tarif : me contacter ↓↓↓
Une offre RH
orientée "Collaborateurs" et "Marque Employeur"
pour les entreprises
de Seine et Marne ( 77 )
Une stratégie RH en lien avec son écosystème
La marque employeur, l'expérience collaborateur, l'employee advocacy
Détecter et recruter
vos Talents
La mobilité interne, le recrutement, l'intégration
Fidéliser
vos Talents
La gestion de carrière, la formation
Les avantages du temps partagé
Compétences
Le Travail à Temps Partagé permet de répondre à vos besoins de personnel qualifié quand la création d'un poste à temps plein pour votre entreprise n'est pas justifiée.
Flexibilité
De une à plusieurs journées par semaine (ou par mois), en fonction de vos besoins et de vos moyens
Maîtrise des coûts
Qui dit « employé à juste temps » dit aussi maîtrise des coûts, sans alourdir la masse salariale
Pour plus d'informations
Contactez moi :
Laure GUÉRIN TAQUET
06 47 02 21 10
