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La Gestion des Talents au service de votre Marque Employeur
Grâce à une stratégie incluant son écosystème, j'appréhende votre Gestion des Talents à travers le développement de votre Marque Employeur en travaillant sur les expériences "candidat" et "collaborateur"
Recrutement, Intégration et Fidélisation
"si vous prenez soin de vos salariés, ils prendront soin de votre entreprise"
Richard BRANSON, PDG de Virgin
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Parce que le développement de mon territoire est important, j'ai décidé de m'y implanter et propose aux entreprises seine et marnaises une solution différente, globale et perenne.
Mon intervention se fait à temps partagé et tient compte de vos besoins et de vos moyens.
VOTRE ACTUALITÉ
Prestation Conseil en Ressources Humaines
"TPE & PME : L’État renforce son service d’appui en matière de ressources humaines grâce la Prestation Conseil en Ressources Humaines (PCRH).
Ainsi, vous pouvez bénéficier d'un audit et d'un accompagnement gratuit.
C'est une réelle opportunité pour votre entreprise !
+ d'infos :
Vous souhaitez profiter de ce dispositif ?
Mon accompagnement
Le diagnostic RH
État des lieux des pratiques RH et de l’organisation du travail de votre entreprise.
Associé à une démarche d’analyse et d’accompagnement,
il permet d’identifier les atouts et les axes de progression de votre structure.
Tarif : me contacter ↓↓↓
Accompagnement
Une fois le diagnostic RH réalisé, nous convenons ensemble de la durée de l'accompagnement nécessaire pour y répondre, en tenant compte de vos besoins et de vos moyens.
Tarif : me contacter ↓↓↓
Une offre RH
orientée "Candidats", "Collaborateurs" et "Marque Employeur"
pour les entreprises
de Seine et Marne ( 77 )
Une stratégie RH en lien avec son écosystème
La marque employeur valorisée par l'expérience candidat et collaborateur
Détecter et recruter
vos Talents
La mobilité interne, le recrutement, l'intégration
Fidéliser
vos Talents
La gestion de carrière, la formation
L'offboarding
Accompagner son collaborateur en cas de sortie de l'entreprise
Les avantages du temps partagé
Compétences
Le Travail à Temps Partagé permet de répondre à vos besoins de personnel qualifié quand la création d'un poste à temps plein pour votre entreprise n'est pas justifiée.
Flexibilité
De une à plusieurs journées par semaine (ou par mois), en fonction de vos besoins et de vos moyens
Maîtrise des coûts
Qui dit « employé à juste temps » dit aussi maîtrise des coûts, sans alourdir la masse salariale
Pour plus d'informations
Contactez moi :
Laure GUÉRIN TAQUET
06 47 02 21 10
