La Gestion des Talents au service de votre Marque Employeur

Grâce à une stratégie incluant son écosystème, j'appréhende votre Gestion des Talents à travers le développement de votre Marque Employeur en travaillant sur les expériences "candidat" et "collaborateur"

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Parce que le développement de mon territoire est important, j'ai décidé de m'y implanter et propose aux entreprises seine et marnaises une solution différente, globale et perenne.

Mon intervention se fait à temps partagé et tient compte de vos besoins et de vos moyens.

 

Qui suis je ?

J'ai réalisé ma première partie de carrière au sein d'un grand groupe dont les 15 dernières années en tant que manager transversal et de proximité.

Ma dernière mission fut d'accompagner mon équipe d'une vingtaine de collaborateurs jusqu'à la fermeture du site dans le cadre d'un Plan de Sauvegarde de l'emploi.

J'ai profité de cette épreuve pour me lancer ensuite dans une reconversion professionnelle.

Pour cela j'ai validé un Master en Gestion des Ressources Humaines que je parfais par un MBA sur le management des RH.

Forte de ces atouts pratiques et théoriques, j’accompagne les entreprises seine et marnaises dans la construction de leur marque employeur afin de développer leur attractivité, leur réputation, l’engagement de leurs collaborateurs et ainsi les différencier de leurs concurrents. Cela permet aux dirigeants de se concentrer sur leur cœur de métier.

Pour réaliser ma mission, je m’engage sur 2 objectifs :
Leur faire gagner du temps en manageant ces projets stratégiques en ressources humaines,
Leur faire gagner de l’argent en intervenant à temps partagé dans leur structure, en fonction de leurs besoins et de leurs moyens, sans impacter leur masse salariale.

Ce qui me différencie :
Je suis 100% réactive, que ce soit par mail, téléphone ou visio
Je connais votre territoire, étant investie dans mon département en tant qu'Ambassadrice et Partenaire de la Seine et Marne.
#SeineetMarneVivreenGrand

 
Bloc-notes et un stylo

VOTRE  ACTUALITÉ

 
Présentation de travail

Retrouvez vos articles dans la section BLOG

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Poignée de main

Prestation Conseil en Ressources Humaines

"TPE & PME : L’État renforce son service d’appui en matière de ressources humaines grâce la Prestation Conseil en Ressources Humaines (PCRH).
Pour les conventions signées avec les Direccte jusqu’au 31 décembre 2020, la part des fonds publics mobilisés pourra dépasser les 50 % du montant total de la prestation.
La prise en charge par l’État reste plafonnée à 15 000 euros. Mais pour réduire leur reste à charge, les entreprises ont toujours la possibilité de solliciter des cofinancements, de la part des opérateurs de compétences, des chambres consulaires, etc. A ce stade, le financement du dispositif s’effectue sur des budgets existants, mais la DGEFP n’exclut pas de mobiliser des crédits supplémentaires en cas de forte demande."


réunion

Bilan professionnel 2020

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Mon accompagnement

Une gestion des Talents optimisée et au service de votre marque employeur

 

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Business Meeting

Le diagnostic RH

État des lieux des pratiques RH et de l’organisation du travail de votre entreprise.

Associé à une démarche d’analyse et d’accompagnement,

il permet d’identifier les atouts et les axes de progression de votre structure.

Tarif : me contacter  ↓↓↓

Accompagnement

Une fois le diagnostic RH réalisé, nous convenons ensemble de la durée de l'accompagnement nécessaire pour y répondre, en tenant compte de vos besoins et de vos moyens.

Tarif : me contacter  ↓↓↓

Professionnels
 
Working Together

Une offre RH
orientée "Candidats", "Collaborateurs" et "Marque Employeur"

pour  les entreprises

de Seine et Marne ( 77 )

Une stratégie RH en lien avec son écosystème

La marque employeur valorisée par l'expérience candidat et collaborateur

Détecter et recruter

vos Talents                    

La mobilité interne, le recrutement, l'intégration

Fidéliser

vos Talents                    

La gestion de carrière, la formation

L'offboarding

Accompagner son collaborateur en cas de sortie de l'entreprise

 

Les avantages du temps partagé

Compétences

Le Travail à Temps Partagé permet de répondre à vos besoins de personnel qualifié quand la création d'un poste à temps plein pour votre entreprise n'est pas justifiée.

Flexibilité

De une à plusieurs journées par semaine (ou par mois), en fonction de vos besoins et de vos moyens

Maîtrise des coûts

Qui dit « employé à juste temps » dit aussi maîtrise des coûts, sans alourdir la masse salariale

Touchscreen Computer
 

Pour plus d'informations

Contactez moi :

Laure GUÉRIN TAQUET

06 47 02 21 10

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Réseaux et Partenaires

FCE 77

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SME

le Club des Entrepreneurs du Val d'Europe

Le Village by CA Brie-Picardie

Seine et Marne Vivre en Grand

Les Entrepreneuses du 77

RH Solutions 77

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