La formation en situation de travail : un levier à activer pour le développement des compétences
La formation en situation de travail (FEST), ou Action de Formation en Situation de Travail (AFEST), formalise aujourd’hui l’acquisition de connaissances, tant techniques que comportementales, qui se réalisaient jusqu’à présent de manière informelle. Cette méthode d’apprentissage s’inscrit dans une démarche structurée et légiférée, offrant ainsi une reconnaissance officielle aux apprentissages « sur le tas ».
Une évolution majeure
Bien que moins connue que le Compte Personnel de Formation (CPF), qui a bénéficié d’une communication intensive, la FEST représente une évolution majeure dans le domaine de la formation professionnelle. La loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel du 5 septembre 2018 a marqué un tournant décisif en intégrant ce dispositif dans le cadre législatif, participant ainsi au « big bang » de la formation.
Les nouvelles perspectives offertes par la FEST
Encadrée par la loi, la FEST offre de nouvelles perspectives en matière de développement des compétences. Elle permet de formaliser des actions de formation qui étaient autrefois considérées de manière informelle. Cette approche valorise les apprentissages réalisés directement sur le lieu de travail, offrant une reconnaissance officielle et un cadre structuré.
- Reconnaissance des compétences acquises sur le terrain : La FEST permet de formaliser et de reconnaître les compétences acquises en situation réelle de travail. Cela donne une légitimité et une valeur ajoutée aux apprentissages informels.
- Adaptabilité et pertinence : En se basant sur des situations de travail réelles, la FEST offre une formation parfaitement adaptée aux besoins spécifiques des entreprises et des salariés. Les compétences développées sont directement applicables, ce qui accroît leur pertinence.
- Efficacité et immédiateté : Les apprentissages se déroulent en temps réel, ce qui permet une application immédiate des compétences acquises. Cela réduit le décalage entre la formation et la mise en pratique.
Les avantages de la FEST
La FEST présente de nombreux avantages pour les entreprises et les salariés :
- Flexibilité : Les formations en situation de travail sont flexibles et peuvent être adaptées aux contraintes spécifiques de chaque entreprise.
- Engagement des salariés : En étant formés directement sur leur lieu de travail, les salariés se sentent plus impliqués et motivés. Ils voient concrètement l’utilité de leur formation.
- Coût maîtrisé : La FEST peut être moins coûteuse que les formations traditionnelles, puisqu’elle utilise les ressources internes de l’entreprise.
Conditions et financement
Pour mettre en place une FEST, certaines conditions doivent être respectées :
- Cadre structuré : La formation doit être encadrée et structurée, avec des objectifs précis et un suivi régulier.
- Accompagnement : Un formateur ou tuteur doit accompagner le salarié tout au long de la formation, pour guider et évaluer les apprentissages.
En ce qui concerne le financement, plusieurs dispositifs peuvent être mobilisés :
- Opérateurs de compétences (OPCO) : Ils peuvent financer tout ou partie des actions de formation en situation de travail.
- Compte Personnel de Formation (CPF) : Les salariés peuvent utiliser leur CPF pour financer une FEST.
- Plans de développement des compétences : Les entreprises peuvent intégrer la FEST dans leur plan de développement des compétences.
En conclusion
La formation en situation de travail représente une opportunité majeure pour les entreprises et les salariés. Elle permet de développer des compétences directement applicables, en valorisant les apprentissages réalisés sur le terrain. Grâce à un cadre législatif structuré, la FEST offre une reconnaissance officielle et une efficacité accrue. Pour les entreprises, c’est un levier puissant pour améliorer la performance et l’engagement des salariés. Pour les salariés, c’est une chance de développer des compétences pertinentes et directement utilisables.
Pour plus d’informations sur la mise en place, les avantages et le financement de la FEST, n’hésitez pas à nous contacter. Ensemble, nous pouvons activer ce levier de développement pour renforcer les compétences de vos équipes et soutenir votre croissance.
