L’été s’installe… et avec lui, plusieurs évolutions légales importantes pour les employeurs. De la santé au travail à l’apprentissage, en passant par la gestion des absences ou les procédures RH, voici les 6 principales mesures à intégrer rapidement dans vos...
« Tout allait bien… jusqu’à ce qu’un salarié demande un écrit. » Cette phrase, vous l’avez peut-être entendue – ou prononcée. Depuis 2020, le télétravail s’est imposé dans nos organisations. D’abord comme un réflexe de survie, puis comme un nouvel équilibre...
L'année 2025 est désormais bien entamée, et il est temps de mettre en place des actions concrètes pour atteindre vos objectifs RH. Afin de vous accompagner dans cette dynamique, nous vous proposons un agenda structuré pour toute l'année. Chaque mois, une...
Les fêtes de fin d'année approchent à grands pas, et elles offrent une occasion unique de renforcer la cohésion d'équipe, de remercier vos collaborateurs pour leur travail tout au long de l'année et de cultiver une atmosphère positive en entreprise. Pour vous...
L'hiver pointe le bout de son nez avec un peu d'avance, et les conditions météorologiques difficiles, comme celles annoncées ce 21 novembre (33 départements en vigilance orange pour neige et verglas), posent une question importante : quels sont les...
Le salaire minimum est un concept central dans la gestion des ressources humaines. Souvent perçu comme une base de la rémunération des salariés, il est pourtant entouré de nombreuses règles et subtilités. Que ce soit le Salaire Minimum Interprofessionnel de...
Le contexte économique influence les augmentations L’année 2025 s’annonce complexe en termes de politique salariale. Après plusieurs années marquées par l'inflation et les hausses significatives de salaires, une tendance au ralentissement semble s’imposer. En effet,...
Rédiger une charte d’utilisation de l’IA en entreprise : un enjeu RH essentiel L’intelligence artificielle (IA) prend une place de plus en plus importante dans les processus RH et les pratiques professionnelles. Toutefois, cette technologie, aussi prometteuse...
Comprendre la convention collective : un levier stratégique pour la gestion RH des petites entreprises Les conventions collectives, un sujet qui peut paraître complexe à première vue, sont pourtant au cœur de la gestion des ressources humaines. Que ce soit pour...
Les clés d'une reprise réussie pour vos équipes La rentrée est un moment stratégique pour les entreprises, particulièrement en matière de ressources humaines. Après la pause estivale, il est essentiel de remettre les équipes sur de bons rails et de s'assurer que...
Une solution flexible et économique pour les entreprises Dans le paysage économique actuel, les entreprises, qu'elles soient des startups dynamiques ou des PME bien établies, recherchent constamment des moyens d'optimiser leurs opérations tout en contrôlant les coûts....
Conseil en Ressources Humaines pour les TPE et Startups : Un Levier de Croissance pour la Seine-et-Marne Les petites entreprises, comme les TPE et les startups, sont souvent confrontées à des défis uniques en matière de gestion des ressources humaines. Dans le...
Réussir le Recrutement d'un Alternant : L'Expertise Incontournable de LGT RH Le recrutement d'un alternant revêt une importance cruciale pour les entreprises cherchant à investir dans la formation de talents prometteurs tout en renforçant leurs effectifs. Cette...
Réussir l'Intégration d'un Nouveau Collaborateur : L'Art de la Transition Harmonieuse L'intégration d'un nouveau collaborateur est bien plus qu'une simple formalité administrative ; c'est un processus crucial qui peut déterminer le succès à long terme de l'employé au...
Recrutement réussi chez le Groupe NOBLET : Bienvenue à Irfan Emir Le Groupe NOBLET, dirigé par Laurent Galle, est fier d'annoncer le recrutement réussi de M. Irfan Emir, un professionnel, dans le cadre d'une collaboration fructueuse avec LGT RH, une entreprise de...
L'expérience candidat : Clé de la réussite en recrutement L'expérience candidat, bien plus qu'une simple formalité, est devenue un élément essentiel dans le processus de recrutement moderne. Les entreprises qui comprennent et optimisent cette expérience tirent parti...
LGT RH et Planète Composants : Un recrutement stratégique pour la croissance locale Dans le paysage dynamique des entreprises en Seine-et-Marne, Planète Composants, basée à Champs-sur-Marne, se distingue comme une force motrice de l'innovation et du développement....
À l'aube de la décennie 2030, les tensions de recrutement et les perspectives d'emploi se profilent comme des défis majeurs qui redéfiniront le paysage professionnel mondial. Les évolutions technologiques, les changements démographiques et les défis environnementaux...
Cynthia, Nouvelle Directrice Supply Chain de La Compagnie des Insectes : Un Recrutement Stratégique Réussi par LGT RH Introduction La Compagnie des Insectes, une startup innovante et accélérée par le Village by CA Brie Picardie, vient de franchir une étape cruciale...
LGT RH frappe encore : Recrutement local réussi pour France Scellés Introduction Dans le dynamique tissu économique de la Seine-et-Marne, l'entreprise France Scellés a récemment renforcé ses rangs avec une nouvelle Assistante de Gestion, recrutée avec succès par le...
Le Ticket Restaurant : Un Avantage Social au Cœur du Monde Professionnel Le ticket restaurant, également connu sous le nom de chèque repas, est un avantage social largement répandu dans le monde professionnel. Il s'agit d'un titre de paiement spécifique destiné à la...
Optimiser la Gestion des Ressources Humaines : Les Entretiens Cruciaux pour les Employeurs La gestion des ressources humaines (GRH) occupe une place centrale dans la réussite d'une entreprise. Parmi les diverses pratiques permettant d'optimiser la performance des...
Rentrée scolaire et absence du salarié, qu’en dit le Code du travail ? La rentrée scolaire, un moment crucial tant pour les élèves que pour les parents, est également une période importante du point de vue du code du travail, du salarié et de l'employeur. Alors que...
Renforcer la Reconnaissance au Travail : Un Pilier Essentiel pour la Fidélisation et la Marque Employeur La reconnaissance au travail est un élément clé pour le bien-être des salariés et la réussite d'une entreprise. Elle englobe l'appréciation et la valorisation des...
Les Affichages Obligatoires en Entreprise : Un Pilier de l'Administration du Personnel Les affichages obligatoires en entreprise constituent un aspect fondamental de l'administration du personnel, visant à informer les salariés sur leurs droits, devoirs et conditions...
Définitivement adopté par les députés et les sénateurs le 3 août, le projet de loi « pouvoir d’achat » vise à atténuer les effets de l’inflation, actuellement aux alentours de 6%.
Source : Helloworkplace
Planifier ses vacances de manière efficace est essentiel pour vraiment déconnecter et profiter de son temps libre sans préoccupations professionnelles. Pour s'assurer de laisser le bureau en toute sérénité et éviter la tentation de vérifier constamment sa messagerie...
Les employeurs qui accueillent un stagiaire sont tenus de respecter la réglementation afin de lui permettre d’effectuer ses tâches dans les meilleures conditions, aussi bien concernant les missions qui lui sont assignées que concernant ses conditions de...
1 candidat sur 2 ne postulerait à une offre que s’il a une bonne image de l’entreprise. C’est l’un des résultats d’une enquête d’Hello Work sur “la marque employeur dans l’attractivité auprès des candidats et leurs critères de prédilection pour choisir une...
Actuellement en plein recrutement d’un nouveau collaborateur, vous avez posté il y a quelques jours une offre d’emploi sur les différents Jobboards et commencez à réceptionner les candidatures. Débutent alors le tri des CV et la première prise de contact avec les...
Rédiger une offre d'emploi efficace est crucial pour attirer les candidats qualifiés et enthousiastes à l'idée de rejoindre votre entreprise. Une annonce bien formulée ne se contente pas de décrire un poste ; elle vend une opportunité, une culture et une vision. Voici...
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La gestion des talents : Un pilier stratégique dans la GPEC Dans le monde dynamique des ressources humaines, la gestion des talents se positionne comme un domaine crucial de la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC). Cette discipline, qui s'étend...
Le Temps Partagé : Une Solution Innovante aux Défis de Recrutement des Entreprises Face à un manque criant de candidatures en réponse à leurs offres d'emploi, les entreprises cherchent des solutions novatrices pour combler leurs besoins en ressources humaines. Avec la...
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