Les fêtes de fin d'année approchent à grands pas, et elles offrent une occasion unique de renforcer la cohésion d'équipe, de remercier vos collaborateurs pour leur travail tout au long de l'année et de cultiver une atmosphère positive en entreprise. Pour vous...
Entreprise
❄️ Neige, verglas et droits des salariés : ce que vous devez savoir ❄
L'hiver pointe le bout de son nez avec un peu d'avance, et les conditions météorologiques difficiles, comme celles annoncées ce 21 novembre (33 départements en vigilance orange pour neige et verglas), posent une question importante : quels sont les...
Le Salaire Minimum : Tout ce que vous devez savoir
Le salaire minimum est un concept central dans la gestion des ressources humaines. Souvent perçu comme une base de la rémunération des salariés, il est pourtant entouré de nombreuses règles et subtilités. Que ce soit le Salaire Minimum Interprofessionnel de...
Tendance des augmentations salariales : Qu’attendre en 2025 ?
Le contexte économique influence les augmentations L’année 2025 s’annonce complexe en termes de politique salariale. Après plusieurs années marquées par l'inflation et les hausses significatives de salaires, une tendance au ralentissement semble s’imposer. En effet,...
Comment créer une charte d’utilisation de l’IA en entreprise
Rédiger une charte d’utilisation de l’IA en entreprise : un enjeu RH essentiel L’intelligence artificielle (IA) prend une place de plus en plus importante dans les processus RH et les pratiques professionnelles. Toutefois, cette technologie, aussi prometteuse...
La Convention Collective (CCN)
Comprendre la convention collective : un levier stratégique pour la gestion RH des petites entreprises Les conventions collectives, un sujet qui peut paraître complexe à première vue, sont pourtant au cœur de la gestion des ressources humaines. Que ce soit pour...
Préparer votre rentrée RH
Les clés d'une reprise réussie pour vos équipes La rentrée est un moment stratégique pour les entreprises, particulièrement en matière de ressources humaines. Après la pause estivale, il est essentiel de remettre les équipes sur de bons rails et de s'assurer que...
Le Temps partagé en Ressources Humaines
Une solution flexible et économique pour les entreprises Dans le paysage économique actuel, les entreprises, qu'elles soient des startups dynamiques ou des PME bien établies, recherchent constamment des moyens d'optimiser leurs opérations tout en contrôlant les coûts....
La Prestation Conseil en Ressources Humaines
Conseil en Ressources Humaines pour les TPE et Startups : Un Levier de Croissance pour la Seine-et-Marne Les petites entreprises, comme les TPE et les startups, sont souvent confrontées à des défis uniques en matière de gestion des ressources humaines. Dans le...
Bien réussir son recrutement en alternance
Réussir le Recrutement d'un Alternant : L'Expertise Incontournable de LGT RH Le recrutement d'un alternant revêt une importance cruciale pour les entreprises cherchant à investir dans la formation de talents prometteurs tout en renforçant leurs effectifs. Cette...
Réussir l’intégration d’un nouveau collaborateur
Réussir l'Intégration d'un Nouveau Collaborateur : L'Art de la Transition Harmonieuse L'intégration d'un nouveau collaborateur est bien plus qu'une simple formalité administrative ; c'est un processus crucial qui peut déterminer le succès à long terme de l'employé au...
Un nouveau recrutement réussi !
Recrutement réussi chez le Groupe NOBLET : Bienvenue à Irfan Emir Le Groupe NOBLET, dirigé par Laurent Galle, est fier d'annoncer le recrutement réussi de M. Irfan Emir, un professionnel, dans le cadre d'une collaboration fructueuse avec LGT RH, une entreprise de...
L’expérience candidat
L'expérience candidat : Clé de la réussite en recrutement L'expérience candidat, bien plus qu'une simple formalité, est devenue un élément essentiel dans le processus de recrutement moderne. Les entreprises qui comprennent et optimisent cette expérience tirent parti...
Un nouveau recrutement en Seine et Marne
LGT RH et Planète Composants : Un recrutement stratégique pour la croissance locale Dans le paysage dynamique des entreprises en Seine-et-Marne, Planète Composants, basée à Champs-sur-Marne, se distingue comme une force motrice de l'innovation et du développement....
Tensions de recrutement et perspectives jusqu’en 2030
À l'aube de la décennie 2030, les tensions de recrutement et les perspectives d'emploi se profilent comme des défis majeurs qui redéfiniront le paysage professionnel mondial. Les évolutions technologiques, les changements démographiques et les défis environnementaux...
Un nouveau recrutement finalisé !
Cynthia, Nouvelle Directrice Supply Chain de La Compagnie des Insectes : Un Recrutement Stratégique Réussi par LGT RH Introduction La Compagnie des Insectes, une startup innovante et accélérée par le Village by CA Brie Picardie, vient de franchir une étape cruciale...
Un nouveau client satisfait !
LGT RH frappe encore : Recrutement local réussi pour France Scellés Introduction Dans le dynamique tissu économique de la Seine-et-Marne, l'entreprise France Scellés a récemment renforcé ses rangs avec une nouvelle Assistante de Gestion, recrutée avec succès par le...
Titres-restaurant
Le Ticket Restaurant : Un Avantage Social au Cœur du Monde Professionnel Le ticket restaurant, également connu sous le nom de chèque repas, est un avantage social largement répandu dans le monde professionnel. Il s'agit d'un titre de paiement spécifique destiné à la...
Les entretiens des collaborateurs en entreprise
Optimiser la Gestion des Ressources Humaines : Les Entretiens Cruciaux pour les Employeurs La gestion des ressources humaines (GRH) occupe une place centrale dans la réussite d'une entreprise. Parmi les diverses pratiques permettant d'optimiser la performance des...
Rentrée scolaire
Rentrée scolaire et absence du salarié, qu’en dit le Code du travail ? La rentrée scolaire, un moment crucial tant pour les élèves que pour les parents, est également une période importante du point de vue du code du travail, du salarié et de l'employeur. Alors que...
Améliorer la reconnaissance au travail
Renforcer la Reconnaissance au Travail : Un Pilier Essentiel pour la Fidélisation et la Marque Employeur La reconnaissance au travail est un élément clé pour le bien-être des salariés et la réussite d'une entreprise. Elle englobe l'appréciation et la valorisation des...
Affichage obligatoire
Les Affichages Obligatoires en Entreprise : Un Pilier de l'Administration du Personnel Les affichages obligatoires en entreprise constituent un aspect fondamental de l'administration du personnel, visant à informer les salariés sur leurs droits, devoirs et conditions...
Loi « pouvoir d’achat »
Définitivement adopté par les députés et les sénateurs le 3 août, le projet de loi « pouvoir d’achat » vise à atténuer les effets de l’inflation, actuellement aux alentours de 6%.
Source : Helloworkplace
La to do list pour partir en vacances sereinement
Planifier ses vacances de manière efficace est essentiel pour vraiment déconnecter et profiter de son temps libre sans préoccupations professionnelles. Pour s'assurer de laisser le bureau en toute sérénité et éviter la tentation de vérifier constamment sa messagerie...
Accueil d’un stagiaire : quelles règles devez-vous respecter ?
Les employeurs qui accueillent un stagiaire sont tenus de respecter la réglementation afin de lui permettre d’effectuer ses tâches dans les meilleures conditions, aussi bien concernant les missions qui lui sont assignées que concernant ses conditions de...
Les critères de prédilection des candidats pour choisir une entreprise
1 candidat sur 2 ne postulerait à une offre que s’il a une bonne image de l’entreprise. C’est l’un des résultats d’une enquête d’Hello Work sur “la marque employeur dans l’attractivité auprès des candidats et leurs critères de prédilection pour choisir une...
La pré-qualification téléphonique des candidats : pourquoi et comment faire ?
Actuellement en plein recrutement d’un nouveau collaborateur, vous avez posté il y a quelques jours une offre d’emploi sur les différents Jobboards et commencez à réceptionner les candidatures. Débutent alors le tri des CV et la première prise de contact avec les...
Comment rédiger une offre d’emploi percutante ?
Rédiger une offre d'emploi efficace est crucial pour attirer les candidats qualifiés et enthousiastes à l'idée de rejoindre votre entreprise. Une annonce bien formulée ne se contente pas de décrire un poste ; elle vend une opportunité, une culture et une vision. Voici...
Recruter et fidéliser les jeunes talents
Les jeunes et le monde du travail : à quoi s’attendre avec les Z ? L'entrée de la Génération Z dans le monde du travail transforme les dynamiques traditionnelles. Ces jeunes, nés entre la fin des années 1990 et le début des années 2010, apportent des valeurs et des...
Contrats de travail : les mentions obligatoires pour se conformer à la loi
Contrats de travail : les mentions obligatoires pour se conformer à la loi Les contrats de travail sont au cœur de la relation entre employeurs et employés. Ils assument les droits, les responsabilités et les conditions de travail de chacune des parties. Pour garantir...
La formation en situation de travail : un levier à activer pour le développement des compétences
La formation en situation de travail : un levier à activer pour le développement des compétences La formation en situation de travail (FEST), ou Action de Formation en Situation de Travail (AFEST), formalise aujourd’hui l’acquisition de connaissances, tant techniques...
Construire une marque employeur avec un budget modeste : Stratégies et astuces
Dans l'univers concurrentiel du recrutement, bâtir une marque employeur solide est crucial pour attirer et retenir les meilleurs talents. En effet, la marque employeur est un sujet important pour les entreprises. Contrairement à une idée reçue, il n'est pas nécessaire...
Recrutements malins : Stratégies innovantes pour embaucher sans budget
Recruter sans budget : Transformer les contraintes en opportunités Dans un monde professionnel en constante évolution, le défi de recruter efficacement sans disposer d'un budget conséquent peut sembler insurmontable. Cependant, ce défi peut être relevé avec succès en...
Employeurs, fidélisez vos collaborateurs grâce aux chèques cadeaux
Les chèques cadeaux : Un outil stratégique pour la fidélisation des collaborateurs Dans un marché du travail compétitif, fidéliser les collaborateurs est un enjeu majeur pour toute entreprise. Les chèques cadeaux émergent comme une solution efficace pour atteindre cet...
L’entretien professionnel
L’entretien professionnel : une obligation à ne pas négliger L’entretien professionnel est une étape cruciale dans la gestion des ressources humaines au sein des entreprises françaises. Depuis la loi n° 2014-288 du 5 mars 2014 relative à la formation...
L’importance de la Marque Employeur pour les entreprises
L'Importance de la Marque Employeur pour les Entreprises : Plus qu'une Simple Image Dans un marché du travail de plus en plus compétitif, la marque employeur d'une entreprise est devenue un facteur clé pour attirer et retenir les talents. Mais qu'est-ce que la marque...
L’entretien professionnel : obligations & dispositions
Rappel des obligations en matière de parcours professionnel des salariés En matière de gestion des parcours professionnels des salariés, l’employeur a des obligations claires et précises à respecter. Ces obligations visent à assurer le développement professionnel...
Temps Partagé : Maximiser Flexibilité et Expertise au Sein des Entreprises
Le Temps Partagé : Une Révolution dans la Gestion des Ressources Humaines pour les PME Dans un monde professionnel en constante évolution, les petites et moyennes entreprises (PME) sont confrontées à des défis uniques, en particulier dans le développement et la...
Optimisation et Stratégies en Gestion des Talents-Collaborateurs pour les TPE et PME
La Gestion des Talents-Collaborateurs : Une Nécessité Stratégique pour les Organisations Modernes Dans le contexte actuel, marqué par des défis sans précédent, la gestion des talents-collaborateurs émerge comme un enjeu stratégique crucial pour les entreprises. Ces...
Le parcours collaborateurs
Optimisation du parcours collaborateurs : Un levier pour une gestion efficace Le parcours collaborateur est un élément essentiel pour toute entreprise cherchant à optimiser la gestion de ses ressources humaines. Il s'agit d'une approche globale qui couvre...
Stratégies innovantes pour le diagnostic RH en entreprise, de la TPE à la PME
Diagnostic RH : Un Outil Vital pour la Gestion et le Développement des Ressources Humaines Le monde des affaires évolue constamment, obligeant les entreprises à s'adapter rapidement pour rester compétitives. Dans ce contexte, le diagnostic des ressources humaines (RH)...
Engagement et Impact : La Responsabilité Sociétale des Entreprises – RSE
La Responsabilité Sociétale des Entreprises : Un Levier pour un Avenir Durable La responsabilité sociétale des entreprises (RSE) représente un engagement crucial pour les sociétés modernes, visant à intégrer des considérations sociales, environnementales et...
CSE : Quelles conséquences en cas d’absence de mise en place dans votre entreprise ?
CSE : Quelles conséquences en cas d’absence de mise en place ? La mise en place du Comité Social et Économique (CSE) est une étape cruciale dans le paysage des relations sociales au sein des entreprises françaises. Depuis la réforme du Code du travail, le CSE remplace...
Renforcer le dialogue social en entreprise : Clés et enjeux pour les TPE et PME
Le dialogue social en entreprise est un élément clé dans la gestion des ressources humaines et dans la création d'un environnement de travail harmonieux. Ce dialogue implique divers acteurs et joue un rôle crucial dans la résolution des problèmes et la prise de...
Stratégies clés pour l’investissement dans la gestion des talents en entreprise
Investir dans la Gestion des Talents : Une Nécessité Stratégique pour les Organisations Modernes Dans le monde des affaires en constante évolution, l'investissement dans la gestion des talents est devenu une priorité stratégique pour les organisations qui cherchent à...
Optimisation et stratégies innovantes en gestion des talents pour les entreprises
La gestion des talents : Un pilier stratégique dans la GPEC Dans le monde dynamique des ressources humaines, la gestion des talents se positionne comme un domaine crucial de la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC). Cette discipline, qui s'étend...
5 bénéfices clés du temps partagé pour votre entreprise, TPE, PME, startup
Le Temps Partagé : Une Solution Innovante aux Défis de Recrutement des Entreprises Face à un manque criant de candidatures en réponse à leurs offres d'emploi, les entreprises cherchent des solutions novatrices pour combler leurs besoins en ressources humaines. Avec la...
Le Temps Partagé : Clé de la Flexibilité et Productivité Professionnelle
Le Temps Partagé : Une Solution Innovante pour les TPE de Seine-et-Marne Dans le contexte économique actuel, les Très Petites Entreprises (TPE) de Seine-et-Marne sont constamment à la recherche de solutions innovantes pour optimiser leurs ressources et renforcer leur...