Entreprises de Seine-et-Marne, retrouvez ici nos conseils et dernières infos pour optimiser la gestion de vos salariés en matière de Ressources Humaines.
BFM BUSINESS PARTENAIRE - Ce samedi 21 mai, Laure Guérin Taquet, présidente de Chryzalyde (Marque LGT RH), Denis Planat, directeur général de Jaguar Network, et Bernard Cohen-Hadad, président du Think Tank Etienne Marcel et président de la CPME île-de-France, se sont...
« Tout allait bien… jusqu’à ce qu’un salarié demande un écrit. » Cette phrase, vous l’avez peut-être entendue – ou prononcée. Depuis 2020, le télétravail s’est imposé dans nos organisations. D’abord comme un réflexe de survie, puis comme un nouvel équilibre...
Optimiser la gestion des jours fériés dans les TPE et PME Transformer les défis en opportunités Le mois de mai, avec ses nombreux jours fériés (1er mai, 8 mai, Ascension, Pentecôte…), est une période récurrente de déséquilibre. Quand les grandes structures ont les...
En 2025, l’alternance reste une solution RH stratégique pour les TPE, PME et startups. Avec les aides prolongées et les calendriers des écoles déjà bien avancés, c’est le moment idéal pour recruter un alternant et anticiper sereinement la rentrée. Au-delà du coût...
L'année 2025 est désormais bien entamée, et il est temps de mettre en place des actions concrètes pour atteindre vos objectifs RH. Afin de vous accompagner dans cette dynamique, nous vous proposons un agenda structuré pour toute l'année. Chaque mois, une...
Une nouvelle année, une nouvelle opportunité En ce début d'année, de nombreux dirigeants de petites structures, startups, et TPE se posent les mêmes questions : Comment mieux gérer mon temps ? Comment simplifier les tâches administratives ? Comment faire face aux...
Les fêtes de fin d'année approchent à grands pas, et elles offrent une occasion unique de renforcer la cohésion d'équipe, de remercier vos collaborateurs pour leur travail tout au long de l'année et de cultiver une atmosphère positive en entreprise. Pour vous...
L'hiver pointe le bout de son nez avec un peu d'avance, et les conditions météorologiques difficiles, comme celles annoncées ce 21 novembre (33 départements en vigilance orange pour neige et verglas), posent une question importante : quels sont les...
Le salaire minimum est un concept central dans la gestion des ressources humaines. Souvent perçu comme une base de la rémunération des salariés, il est pourtant entouré de nombreuses règles et subtilités. Que ce soit le Salaire Minimum Interprofessionnel de...
Le contexte économique influence les augmentations L’année 2025 s’annonce complexe en termes de politique salariale. Après plusieurs années marquées par l'inflation et les hausses significatives de salaires, une tendance au ralentissement semble s’imposer. En effet,...
Rédiger une charte d’utilisation de l’IA en entreprise : un enjeu RH essentiel L’intelligence artificielle (IA) prend une place de plus en plus importante dans les processus RH et les pratiques professionnelles. Toutefois, cette technologie, aussi prometteuse...
Comprendre la convention collective : un levier stratégique pour la gestion RH des petites entreprises Les conventions collectives, un sujet qui peut paraître complexe à première vue, sont pourtant au cœur de la gestion des ressources humaines. Que ce soit pour...
Les clés d'une reprise réussie pour vos équipes La rentrée est un moment stratégique pour les entreprises, particulièrement en matière de ressources humaines. Après la pause estivale, il est essentiel de remettre les équipes sur de bons rails et de s'assurer que...
Dans un monde où les RH sont constamment sollicités et où chaque minute compte, maximiser l’efficacité n’est plus une option, c’est une nécessité. Imaginez une journée où les tâches sont bouclées avec fluidité, les priorités parfaitement gérées, et où il reste même du...
🎯 La rentrée scolaire approche, et vos salariés parents vont inévitablement se retrouver face à un dilemme : comment être présents pour leurs enfants tout en respectant leurs obligations professionnelles ? La rentrée scolaire est un moment fort pour les...
Introduction aux primes Dans le monde professionnel, les primes (ou gratifications) sont des compléments de rémunération versés par l’employeur. Elles peuvent avoir des objectifs variés, et leur versement peut être soit volontaire, soit imposé par des obligations...
Une nouvelle possibilité pour la prime partage de la valeur Il y a quelques mois, une grande nouveauté a été introduite concernant la prime partage de la valeur. La loi du 29 novembre 2023 permet désormais de placer cette prime sur un plan d’épargne salariale (PEE,...
Le 6 juin 2024, le Ministère du travail a publié un document Questions/Réponses abordant le recours à l’activité partielle pendant les Jeux Olympiques. Cette publication arrive à point nommé, car de nombreuses entreprises se questionnent sur les modalités de...
La fiche de poste : Un outil essentiel pour une gestion efficace des ressources humaines La fiche de poste est un document fondamental dans la gestion des ressources humaines (RH). Elle décrit de manière détaillée les missions, responsabilités, compétences et...
Transformation des métiers : Les enjeux de l'IA générative pour les entreprises L'intégration inévitable de l'IA générative L’IA générative représente une innovation majeure qui touche divers secteurs d'activité, de la création de contenu à l'automatisation de tâches...
La participation : Qu'est-ce que c'est ? La participation garantit aux salariés le droit de participer aux résultats de l’entreprise. Les sommes versées à ce titre ne peuvent se substituer à aucun élément de rémunération. Tous les salariés de l’entreprise doivent en...
Nouveaux taux de versement mobilités à compter du 1er juillet 2024 Le 29 mai dernier, l'URSSAF a publié une mise à jour importante sur son site internet concernant le versement mobilité. Cette contribution employeur, bien connue, mérite un rappel des principaux points...
Introduction Dans le cadre professionnel, il est crucial de distinguer les différents types d'accidents auxquels les salariés peuvent être exposés. Bien que l'on parle souvent des accidents de travail, les accidents de trajet restent moins discutés mais tout aussi...
Une solution flexible et économique pour les entreprises Dans le paysage économique actuel, les entreprises, qu'elles soient des startups dynamiques ou des PME bien établies, recherchent constamment des moyens d'optimiser leurs opérations tout en contrôlant les coûts....
Diagnostic RH : Un Levier Stratégique pour les Startups et PME Dans le monde entrepreneurial dynamique d'aujourd'hui, où chaque décision peut pivoter le destin d'une entreprise, la gestion des ressources humaines (RH) devient un élément critique de succès. Pour les...
Gestion des congés payés en France : Guide complet pour les professionnels RH Chaque année, le début du mois de mai ne signale pas seulement la Fête du Travail, mais aussi l'ouverture de la période principale pour les congés payés en France. Du 1er mai au 31 octobre,...
Une avancée pour les familles françaises Le projet de congé de naissance en France constitue une évolution significative dans les politiques sociales visant à soutenir les familles et à favoriser l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. L'initiative,...
Introduction au Compte Professionnel de Prévention (C2P) Le "compte professionnel de prévention" (C2P), précédemment connu sous le nom de "compte pénibilité", a été instauré en 2014. Ce dispositif permet aux salariés travaillant dans des conditions difficiles...
L'aide exceptionnelle à l'embauche pour les contrats d'alternance, un levier considérable pour les entreprises françaises désireuses d'intégrer de nouveaux talents via des contrats d'apprentissage et de professionnalisation, a joué un rôle crucial dans le soutien à...
Chez LGT RH, notre mission est de vous fournir des informations essentielles et à jour sur les évolutions dans le domaine des ressources humaines qui pourraient influencer votre organisation. Aujourd’hui, nous vous apportons une mise à jour critique concernant le...
Mai 2024 marquera une étape importante dans l'évolution des réglementations liées à la gestion des ressources humaines en France. Voici cinq conseils stratégiques pour aider votre entreprise à s'adapter aux nouvelles normes et à prospérer durant cette période de...
LGT RH vous présente une idée de planning RH mensuel, une feuille de route conçue pour guider vos initiatives et activités en matière de ressources humaines tout au long de l'année. Chaque mois, l'accent est mis sur un thème spécifique, allant de la...
Dans le monde professionnel, les demandes incessantes de changement s'imposent : être adaptable aux technologies avancées, adopter des méthodes de gestion agiles, intégrer des équipes de projet, enchaîner les missions temporaires, cultiver la polyvalence, envisager...
Conseil en Ressources Humaines pour les TPE et Startups : Un Levier de Croissance pour la Seine-et-Marne Les petites entreprises, comme les TPE et les startups, sont souvent confrontées à des défis uniques en matière de gestion des ressources humaines. Dans le...
Réussir le Recrutement d'un Alternant : L'Expertise Incontournable de LGT RH Le recrutement d'un alternant revêt une importance cruciale pour les entreprises cherchant à investir dans la formation de talents prometteurs tout en renforçant leurs effectifs. Cette...
Réussir l'Intégration d'un Nouveau Collaborateur : L'Art de la Transition Harmonieuse L'intégration d'un nouveau collaborateur est bien plus qu'une simple formalité administrative ; c'est un processus crucial qui peut déterminer le succès à long terme de l'employé au...
Recrutement réussi chez le Groupe NOBLET : Bienvenue à Irfan Emir Le Groupe NOBLET, dirigé par Laurent Galle, est fier d'annoncer le recrutement réussi de M. Irfan Emir, un professionnel, dans le cadre d'une collaboration fructueuse avec LGT RH, une entreprise de...
L'expérience candidat : Clé de la réussite en recrutement L'expérience candidat, bien plus qu'une simple formalité, est devenue un élément essentiel dans le processus de recrutement moderne. Les entreprises qui comprennent et optimisent cette expérience tirent parti...
LGT RH et Planète Composants : Un recrutement stratégique pour la croissance locale Dans le paysage dynamique des entreprises en Seine-et-Marne, Planète Composants, basée à Champs-sur-Marne, se distingue comme une force motrice de l'innovation et du développement....
À l'aube de la décennie 2030, les tensions de recrutement et les perspectives d'emploi se profilent comme des défis majeurs qui redéfiniront le paysage professionnel mondial. Les évolutions technologiques, les changements démographiques et les défis environnementaux...
Cynthia, Nouvelle Directrice Supply Chain de La Compagnie des Insectes : Un Recrutement Stratégique Réussi par LGT RH Introduction La Compagnie des Insectes, une startup innovante et accélérée par le Village by CA Brie Picardie, vient de franchir une étape cruciale...
LGT RH frappe encore : Recrutement local réussi pour France Scellés Introduction Dans le dynamique tissu économique de la Seine-et-Marne, l'entreprise France Scellés a récemment renforcé ses rangs avec une nouvelle Assistante de Gestion, recrutée avec succès par le...
Le Ticket Restaurant : Un Avantage Social au Cœur du Monde Professionnel Le ticket restaurant, également connu sous le nom de chèque repas, est un avantage social largement répandu dans le monde professionnel. Il s'agit d'un titre de paiement spécifique destiné à la...
Optimiser la Gestion des Ressources Humaines : Les Entretiens Cruciaux pour les Employeurs La gestion des ressources humaines (GRH) occupe une place centrale dans la réussite d'une entreprise. Parmi les diverses pratiques permettant d'optimiser la performance des...
Rentrée scolaire et absence du salarié, qu’en dit le Code du travail ? La rentrée scolaire, un moment crucial tant pour les élèves que pour les parents, est également une période importante du point de vue du code du travail, du salarié et de l'employeur. Alors que...
Renforcer la Reconnaissance au Travail : Un Pilier Essentiel pour la Fidélisation et la Marque Employeur La reconnaissance au travail est un élément clé pour le bien-être des salariés et la réussite d'une entreprise. Elle englobe l'appréciation et la valorisation des...
Les Affichages Obligatoires en Entreprise : Un Pilier de l'Administration du Personnel Les affichages obligatoires en entreprise constituent un aspect fondamental de l'administration du personnel, visant à informer les salariés sur leurs droits, devoirs et conditions...
Définitivement adopté par les députés et les sénateurs le 3 août, le projet de loi « pouvoir d’achat » vise à atténuer les effets de l’inflation, actuellement aux alentours de 6%.
Source : Helloworkplace
Planifier ses vacances de manière efficace est essentiel pour vraiment déconnecter et profiter de son temps libre sans préoccupations professionnelles. Pour s'assurer de laisser le bureau en toute sérénité et éviter la tentation de vérifier constamment sa messagerie...
LGT RH illumine les ondes de radio Oxygène avec ses idées innovantes en ressources humaines Dans une émission captivante diffusée récemment sur Radio Oxygène, LGT RH, un leader éminent dans le domaine des ressources humaines, a partagé des insights précieux et des...
Les employeurs qui accueillent un stagiaire sont tenus de respecter la réglementation afin de lui permettre d’effectuer ses tâches dans les meilleures conditions, aussi bien concernant les missions qui lui sont assignées que concernant ses conditions de...
1 candidat sur 2 ne postulerait à une offre que s’il a une bonne image de l’entreprise. C’est l’un des résultats d’une enquête d’Hello Work sur “la marque employeur dans l’attractivité auprès des candidats et leurs critères de prédilection pour choisir une...
Pourquoi et comment envisager un départ à l’amiable ? Dans le monde professionnel, certaines situations peuvent rendre nécessaire un départ à l’amiable entre un employeur et un salarié. Ce type de rupture de contrat peut être une solution pratique pour les deux...
Actuellement en plein recrutement d’un nouveau collaborateur, vous avez posté il y a quelques jours une offre d’emploi sur les différents Jobboards et commencez à réceptionner les candidatures. Débutent alors le tri des CV et la première prise de contact avec les...
Rédiger une offre d'emploi efficace est crucial pour attirer les candidats qualifiés et enthousiastes à l'idée de rejoindre votre entreprise. Une annonce bien formulée ne se contente pas de décrire un poste ; elle vend une opportunité, une culture et une vision. Voici...
Les jeunes et le monde du travail : à quoi s’attendre avec les Z ? L'entrée de la Génération Z dans le monde du travail transforme les dynamiques traditionnelles. Ces jeunes, nés entre la fin des années 1990 et le début des années 2010, apportent des valeurs et des...
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Dans l'univers concurrentiel du recrutement, bâtir une marque employeur solide est crucial pour attirer et retenir les meilleurs talents. En effet, la marque employeur est un sujet important pour les entreprises. Contrairement à une idée reçue, il n'est pas nécessaire...
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L’entretien professionnel : une obligation à ne pas négliger L’entretien professionnel est une étape cruciale dans la gestion des ressources humaines au sein des entreprises françaises. Depuis la loi n° 2014-288 du 5 mars 2014 relative à la formation...
L'Importance de la Marque Employeur pour les Entreprises : Plus qu'une Simple Image Dans un marché du travail de plus en plus compétitif, la marque employeur d'une entreprise est devenue un facteur clé pour attirer et retenir les talents. Mais qu'est-ce que la marque...
Rappel des obligations en matière de parcours professionnel des salariés En matière de gestion des parcours professionnels des salariés, l’employeur a des obligations claires et précises à respecter. Ces obligations visent à assurer le développement professionnel...
Le Temps Partagé : Une Révolution dans la Gestion des Ressources Humaines pour les PME Dans un monde professionnel en constante évolution, les petites et moyennes entreprises (PME) sont confrontées à des défis uniques, en particulier dans le développement et la...
La Gestion des Talents-Collaborateurs : Une Nécessité Stratégique pour les Organisations Modernes Dans le contexte actuel, marqué par des défis sans précédent, la gestion des talents-collaborateurs émerge comme un enjeu stratégique crucial pour les entreprises. Ces...
Optimisation du parcours collaborateurs : Un levier pour une gestion efficace Le parcours collaborateur est un élément essentiel pour toute entreprise cherchant à optimiser la gestion de ses ressources humaines. Il s'agit d'une approche globale qui couvre...
Diagnostic RH : Un Outil Vital pour la Gestion et le Développement des Ressources Humaines Le monde des affaires évolue constamment, obligeant les entreprises à s'adapter rapidement pour rester compétitives. Dans ce contexte, le diagnostic des ressources humaines (RH)...
La Responsabilité Sociétale des Entreprises : Un Levier pour un Avenir Durable La responsabilité sociétale des entreprises (RSE) représente un engagement crucial pour les sociétés modernes, visant à intégrer des considérations sociales, environnementales et...
CSE : Quelles conséquences en cas d’absence de mise en place ? La mise en place du Comité Social et Économique (CSE) est une étape cruciale dans le paysage des relations sociales au sein des entreprises françaises. Depuis la réforme du Code du travail, le CSE remplace...
Le dialogue social en entreprise est un élément clé dans la gestion des ressources humaines et dans la création d'un environnement de travail harmonieux. Ce dialogue implique divers acteurs et joue un rôle crucial dans la résolution des problèmes et la prise de...
Investir dans la Gestion des Talents : Une Nécessité Stratégique pour les Organisations Modernes Dans le monde des affaires en constante évolution, l'investissement dans la gestion des talents est devenu une priorité stratégique pour les organisations qui cherchent à...
La gestion des talents : Un pilier stratégique dans la GPEC Dans le monde dynamique des ressources humaines, la gestion des talents se positionne comme un domaine crucial de la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC). Cette discipline, qui s'étend...
Le Temps Partagé : Une Solution Innovante aux Défis de Recrutement des Entreprises Face à un manque criant de candidatures en réponse à leurs offres d'emploi, les entreprises cherchent des solutions novatrices pour combler leurs besoins en ressources humaines. Avec la...
Le Temps Partagé : Une Solution Innovante pour les TPE de Seine-et-Marne Dans le contexte économique actuel, les Très Petites Entreprises (TPE) de Seine-et-Marne sont constamment à la recherche de solutions innovantes pour optimiser leurs ressources et renforcer leur...